募資不只發幣,也可以發 NFT?(Parallel、Neo Tokyo)

一直以來公司或企業組織,為了籌得營運、開發的資金,從天使、ABC輪,到上市上櫃,甚至是幾年前區塊鏈上開始逐漸普遍的的ICO、IEO,不少用於募資的新招式陸續出現,而在最近幾個月搭上NFT熱潮,不少公司、組織也開始將NFT的發行作為項目的早期募資方式,特別是區塊鏈遊戲的代幣和NFT生態模式,透過賦予NFT不同的屬性和功能,強調讓不同NFT持有者獲得對應的使用權利等。

現在市場上已經有許多項目在發行代幣的同時,販售功能性更加獨特、數量更加稀少的NFT,吸引用戶在早期搶入購買,例如部分開發中的交易輔助工具將使用資格綁定在NFT上進行販賣,又或者是像目前仍在早期開發階段的NFT實境卡牌遊戲「Parallel」。

Parallel早期發行的NFT,賦予持有者不同等級和價值的使用資格,早期投入的人有機會購買到最一開始發行的Prime Key NFT,鑰匙會給予持有者後續NFT的預售資格,可以參與實體的聚會和獲得相關實體贈品等,甚至是加入項目的社群和治理投票等,並且後續推出的許多NFT在白皮書上都清楚表示,會需要在Prime Key的共同作用下才能正常使用,由以上可見開發者有多強調Prime Key的功能性,目前在Opensea上,僅有的1500支Prime Key已經被喊到了一支16 ETH的驚人價格。

同樣還有由兩位知名幣圈Youtuber,Alex Becker 以及 EllioTrades 兩人所共同開發的區塊鏈遊戲Neo Tokyo,透過解謎的方式讓成功完成謎題的用戶取得購買資格,雖然NFT快速銷售一空是可以預見的,但在兩人大力推廣下,在去年十月初雖然遊戲還尚未推出,但光是一個入場遊玩的角色資格,地板價就數度超過20 ETH,遠遠的高於當時熱度最高的項目,直到最近遊戲仍尚未完成,但地板價仍維持在10 ETH左右。

另外,與傳統販售股份的方式不同,以發行NFT進行募資,只要項目的關注度夠高,除了在前期能快速籌得資金以外,並且在後續的用戶和用戶之間的交易中,開發者還可以收取交易金額的一定百分比做為版稅,成為源源不絕的開發動力,就好比公司的股票在不同投資客手上轉來轉去,而公司還能從自己發行的股票交易金額中獲利,這會更加激勵公司或是開發者專注於基本面的提升,讓開發者盡可能的為了提升購買需求和價格而努力。

結論

文章內舉了兩個區塊鏈遊戲,作為NFT募資的主要例子,而就像前面提到的,也有不少去中心化應用或遊戲,嘗試將使用資格和權限包裝成NFT的方式,使用戶可以自由地轉移、交易,而成功募資的例子數不勝數,將類似於股份的使用治理權賦予NFT的持有者,並且根據合約所設定的百分比自動收取交易版費,而價格和交易量的上升也代表版稅增加、代表公司收入增加,相對於傳統模式來說,不一定要等到真正完成上線,在項目尚未形成的早期,只要有足夠的交易需求,就可能形成一種新的開發與回報平衡模式。

UTXO 是什麼?跟比特幣有什麼關係?

什麼是UTXO,跟比特幣買賣、銷毀有關係嗎?到底計算的邏輯是什麼?UTXO是Unspent Transaction Outputs的縮寫,即未花費的輸出。是比特幣架構中比較獨特的一種紀錄模型,比起帳戶/餘額模型(日常生活中的銀行帳戶、以太幣的紀錄方式),UTXO模型的紀錄重點在於輸入(Inputs)與輸出(Outputs)相等,較為不直觀,如果我們想要知道某個錢包中的比特幣數量,我們需要將這個錢包裡所有未花費的輸出(UTXO)全部加總才能知道總額。以下的例子可以幫助各位了解UTXO運作的概念

看更多 »

2022年12月比特幣鏈上成本基礎為何?全網實現虧損將近一年,還是有人在偷偷收幣。鏈上數據週報 11/28-12/04

本週比特幣開盤價約為$16,400左右,而收盤價約為$17,120,單週上漲逾4%。可以到本週價格基本上是一路走高,雖上漲幅度並不算太大,但至少已經脫離了15K左右的價位,儘管如此,我們還是一直聽到各大機構陸續扛不住曝險倒閉的狀況。本週鏈上數據週報將會聚焦在整個比特幣區塊鏈網路的買賣行為和市場成本分析。

看更多 »

比特幣站穩 $30,000 價位了嗎?礦工們怎麼應對熊市?(鏈上數據週報5/30~6/05)

本週的比特幣幣價如果以 4 小時 K 線來看,和上週相比有比較大的震盪。週一(5/30)開盤在 $29,455,週一週二的漲幅讓比特幣一度突破了$32,000 的價位。但是在週三(6/1)一天價格就又被打回了 $30,000 以下,本週接下來的時間比特幣都在 $30,000 左右盤整,在本週即將結束時買壓似乎又帶起了一波攻勢,但就交易量來看這波買壓似乎沒有週一週二來得強勁,最後比特幣以接近 $31,000 的位置坐收,本週比特幣微幅上漲5% 左右。

看更多 »
文章導讀
Scroll to Top
Scroll to Top